课程时间:
     2008年02月23-24日 [广州] 2008年02/29-3/01日 [上海] 2008年03月07-08日 [深圳]
     2008年03月12-13日 [北京] 2008年03月21-22日 [上海] 2008年03月28-29日 [深圳]
     2008年04月04-05日 [北京] 2008年04月11-12日 [广州] 2008年04月18-19日 [上海]
     2008年04月25-26日 [深圳] 如遇国家颁布相关更新法规，本课程将自动加入新法规内容。
     主办单位:易创培训网 易创顾问有限公司
     学员对象:各企业董事长、总经理、副总经理、人力资源部经理/总监、人事主管、薪酬专员、绩效主管、培训经理、培训主管、培训师、招聘 主管，企业法律顾问，劳资、工会、行政及各部门经理、主管等相关人员参加。
     参会费用:1800元/2天/人；（含教材资料费、午餐、茶点等），
     增值服务费（可选）:1000元/单位（即每企业客户额外投资1000元可获价值1万元的1年期增值服务，让您工作无忧！）

    【增值服务内容如下】
     → 劳动法律法规邮件咨询服务！
     → 最新劳动法律法规及典型案例速递服务！
     → 获取每周/每月总结的《劳动法律法规问与答》电子刊物！
     → 获取永久性学员及专家互动交流平台！
     → 赠送《劳动法》宝典一本（电子版）！
     → 赠送梁艳松亲拟劳动合同样本（电子版）！
     → 一份劳动合同修改服务！
     一次性学习投资，获全年指导，终生受益！
     报名方式:电话索取报名表/在线登记->回传报名表->发出会务确认函->转账/现金报名课程背景:
     经两年起草、四次审议，新《劳动合同法》已于2007年6月29日经全国人大常委会审议通过，并将于2008年1月1日正式实施，同时，劳动和社 会保障部也出台了实施细则，与《劳动法》相比，新法在劳动合同管理规范上做出了一系列调整。重大调整涉及集体合同效力规定、劳务派遣、经济性补偿等。面对新法的调整， 企业在管理上应做哪些改变，应采取哪些措施以减少新法带来的各种风险及纠纷？人力资源管理者应如何调整思路，如何在选育用留四个环节上贯彻新法，提高员工管理水平？新 法的实施，企业应该如何过渡与应用，这种种问题已成为众多企业经营者、人力资源工作者和各级劳动与社会保障部门关注的重点。正所谓民心顺则国运兴。企业也如此，处理好企业与员工之间的关系，构建和谐劳动关系，是企业生存与发展的重要基础和必要手段。

    课程特色:
     我们的劳动合同法培训课程与其它的劳动合同法培训相比有着显著不同的特点: